如何在持有AEWV期间转职

每份AEWV签证均附带签证批准文件中规定的特定工作条件。若未按正确流程办理职位变更，可能危及您的移民身份。

这些条件通常包括：

• • 雇主——您只能为签证上列明的认证雇主工作；
  • 职位——您的岗位必须与工作核查中批准的职位一致，且只能从事该职位工作；
  • 地点——您必须在批准的工作地点工作；以及
  • 薪资标准——您的薪酬必须达到或超过最低工资标准，且符合该职位的市场薪资水平。 （注：自2025年3月10日起，中位数工资要求已被取消。但现有AEWV签证持有者仍须按雇佣协议及签证条款领取薪酬）。

在不符合签证条件的情况下工作，即使是短期工作或在等待新签证/工作变更批准期间，均被视为违反签证条款。此举可能导致严重后果，包括：基于“善意”理由拒绝未来临时签证申请；依据《2009年移民法》第157(5)(b)条面临驱逐出境风险；以及影响就业及居留权申请进程。

若您希望更换工作，可申请工作变更许可，前提是新雇主已获得新西兰移民局认证，且该职位持有有效的职位核查批准。

申请时需准备：

1. 1. 新雇主提供的职位核查批准编号/令牌；
   2. 工作邀请函及雇佣协议复印件；
   3. 满足新雇主职位核查申请中列明的资质与工作要求，或通过培训经历证明具备相应资质。

若您仍在履行当前职位的通知期，可在申请附信中说明情况，以便新签证条件与您计划的入职日期保持一致。

请注意：变更工作不会延长AEWV签证有效期，签证到期日保持不变。

在某些情况下，申请新签证（无论是AEWV还是其他类型）可能是更优选择。 例如：

• • 当前签证有效期即将达到最长时限；或
  • 您符合其他类型签证的申请资格，例如基于伴侣关系的签证。

两种选择各有优劣。 最佳方案取决于个人情况、时间安排及在新西兰的长期规划。 在等待新签证审批期间，务必确保合法居留身份及工作资格。 如有疑虑，请务必寻求专业建议，在决策前获得妥善指导。

违反签证条款可能导致严重后果。 在开启新工作前采取正确措施，可保障您的居留身份、规避不必要风险，并确保移民进程顺利推进。 无论是通过“工作变更”还是申请新的“就业签证”，遵循正确流程对维护签证有效性及保障您在新西兰的未来至关重要。

请注意：以上内容仅供参考，不构成法律建议。 您也可访问新西兰移民局官网了解工作签证变更条款的详细信息。

如需具体咨询或探讨个人情况，欢迎随时联系我们的移民律师及专家团队，邮箱：info@adventark.co.nz，电话：09 969 1493。