本地劳动力市场测试

获得雇主担保工作签证的一个关键要求是需要该职位通过本地劳动力市场测试。雇主须提供足够的证据，证明：（1）他们真诚地试图在本地刊登广告，寻找合适该岗位的本地劳动力（新西兰居民或公民）；（2）证明没有合适的本地劳动力可以胜任这份工作。对于那些“低技能类别”的职业，雇主必须从新西兰工作收入部门（WINZ）获得技能匹配报告。移民局表明，如果您的学历资质和/或工作经验满足长期技能、区域技能或建筑和基础设施技能短缺清单上的职位要求，该职位不需要通过本地劳动力市场测试。

职位技能等级

当你申请雇主担保工作签证时，你的工作将根据技能的等级进行评估。技能等级是根据你的工资水平和ANZSCO标准来进行评估的。在递交申请之前，确定你职位的技能等级是很重要的，因为这将决定你可获得的工作签证的期限以及你必须提交给移民局申请材料的类型。

您可以查阅下表以获得更多信息：

由于该申请很重要的一点为通过本地市场劳动力测试。移民局经常审查雇主是否真实的试图寻找新西兰本地申请人来担任这个职位。当招聘广告具有不合理的高标准，以及广告没有刊登足够长的时间，移民局就会对尝试雇佣本地劳工的真实性提出质疑。因此，我们建议雇主需要注意这点，招聘广告的措辞不应有过高标准的限制，并在合理的时间内发布广告。

移民局也会审查申请人递交的雇佣合同和职位描述。在确保雇佣合同符合雇佣法的同时，你还必须确保职位描述清晰准确。如果职位描述含糊不清，那么职位可能会被确定为低技能，从而导致签证期限缩短。

许多申请人面临的另一个问题是，无法提供充分的证据证明没有可以胜任该职位的新西兰本地申请人。当雇主提供很少招聘广告/筛选面试流程的证据，并且没有提供不雇用新西兰本地申请人的合理原因时，就会出现这个问题。移民局倾向于审查其认为尚未进行彻底劳动力市场检查的申请，而且移民局极有可能因为COVID-19疫情对于本地劳动力的影响，广泛检查雇主是否充分地试图聘用新西兰申请人。经过仔细的准备，这些问题可以在申请开始准备时避免。

如果您想开始您的申请之旅，或对您的移民事宜有任何具体问题，您可以与我们的移民专家团队预约咨询，寻求个性化的专家签证建议与协助。